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Pessoa com Deficiência:
Como contratar com segurança jurídica.

Guia prático de compliance trabalhista e inclusão para RH e gestores.

  • Alta rotatividade de PCDs.

  • Multas e autuações por descumprimento de cota.

  • Ações trabalhistas com pedidos de dano moral.

  • Denúncias por discriminação ou assédio.

Doença e incapacidade laboral são conceitos distintos que o RH precisa dominar para evitar práticas discriminatórias.

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O QUE ENCONTRO NO GUIA

​

Conceitos Legais

Entenda a diferença entre deficiência, incapacidade e doença.  

​

Lei de Cotas Explicada

Percentuais exigidos e como cumprir na prática.  

​

Compliance no RH

Como realizar processos seletivos inclusivos e entrevistas sem capacitismo.

 

Adaptação do Ambiente

Guia sobre acessibilidade arquitetônica, tecnológica e comunicacional.  

​

Gestão de Riscos

Regras específicas para dispensa e substituição de funcionários PCD.

Sobre a autora

Meu nome é Paula Zanata

Administradora de empresas, advogada e especialista em Direito das Pessoas com Deficiência e Direito do Trabalho.

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Modelo simplificado de política interna de inclusão.  

Modelo de termo de adaptação razoável.  

Roteiro de treinamento básico para gestores.  

Mini-guia sobre como lidar com fiscalizações e auditorias.

Inclui:
Modelos de Política Interna e Checklists de Conformidade

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